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	<title>Triaspect Blog</title>
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	<description>triaspect, projets, web 2.0, blog, wordpress, media, development, organisation, process, training, workshop</description>
	<pubDate>Mon, 01 Mar 2010 09:04:33 +0000</pubDate>
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		<title>Chiffres clés d’Internet dans le monde</title>
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		<pubDate>Mon, 01 Mar 2010 08:50:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[Une belle animation informative et didactique autour de la représentation graphique des chiffres clés d’Internet dans le monde (Twitter, Facebook ou Google). Un brillant travail et une excellente mise en images par Jesse Thomas, inspiré des statistiques d’AIGA Baltimore.
Lien
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			<content:encoded><![CDATA[<p>Une belle animation informative et didactique autour de la représentation graphique des chiffres clés d’Internet dans le monde (Twitter, Facebook ou Google). Un brillant travail et une excellente mise en images par <a href="http://jess3.com/">Jesse Thomas</a>, inspiré des statistiques d’AIGA Baltimore.</p>
<img title="Blog" src="http://architektur.kaywa.ch/files/images/2010/3/mob3751_1267434180.jpg" alt="Blog" width="550" height="264" />
<p><a href="http://vimeo.com/9641036" target="_blank">Lien</a></p>
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		<title>Outplacement 4D</title>
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		<pubDate>Tue, 16 Feb 2010 08:40:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

		<category><![CDATA[Coaching]]></category>

		<category><![CDATA[outplacement]]></category>

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		<description><![CDATA[UNSER OUTPLACEMENT HAT VIER DIMENSIONEN
„4D“ bezieht sich auf die flexible und persönliche Modulierbarkeit der angebotenen Unterstützung: Aus einer Palette von Dienstleistungen stellt sich die betroffene Person – im Rahmen des vereinbarten Beratungsumfangs – den Mix zusammen,der ihrem persönlichen Befinden, ihren Kenntnissen und Fähigkeiten sowie ihren Zielsetzungen am besten entspricht.
D1. Verarbeitung der Situation und Persönlichkeitsentwicklung
Auffanggespräch, Verarbeitung [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>UNSER OUTPLACEMENT HAT VIER DIMENSIONEN</strong><br />
„4D“ bezieht sich auf die flexible und persönliche Modulierbarkeit der angebotenen Unterstützung: Aus einer Palette von Dienstleistungen stellt sich die betroffene Person – im Rahmen des vereinbarten Beratungsumfangs – den Mix zusammen,der ihrem persönlichen Befinden, ihren Kenntnissen und Fähigkeiten sowie ihren Zielsetzungen am besten entspricht.</p>
<p><strong>D1. Verarbeitung der Situation und Persönlichkeitsentwicklung</strong><br />
Auffanggespräch, Verarbeitung der Kündigungssituation und der damit verbunden Gefühle, Ängste und Erwartungen, Auflösung persönlicher Blockaden, Befähigung zu selbstkritischen Fragestellungen,Entwicklung von ersten Zielrichtungen und Strategien.</p>
<p><strong>D2. Standortbestimmung und Kompetenzbilanz </strong><br />
Vertiefte Situationsanalyse, Evaluation von Qualifikationen, Erfahrungen, Kompetenzen, Stärken und Schwächen, Konkretisierung der beruflichen und persönlichen Visionen und Ziele und daraus Ableitung des Weiterbildungsbedarfs.</p>
<p><strong>D3. Bewerbungstechniken und Bewerbungscoaching </strong><br />
Gemeinsame Erarbeitung der Bewerbungsunterlagen (Dossier, CV, Bewerbungsschreiben), Analyse von Zielgruppen und Stellenangeboten, Evaluation geeigneter Bewerbungskanäle, Kommunikationstraining, Entwicklung der konkreten Bewerbungsstrategie, Training von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen, Analyse von Absagen.</p>
<p><strong>D4. Rechtliche Beratung, Begleitung beim Schritt in die Selbständigkeit </strong><br />
Beratung im Zusammenhang mit der Arbeitslosigkeit (Behörden, Formulare), Unterstützung bei Rekursschreiben (z.B. bei Sperrtagen), Beratung und Begleitung beim Schritt in die Selbständigkeit.</p>
<p><a title="Outplacement 4D" href="http://www.triaspect.ch/index.php/de/outplacement-4d" target="_self" title="Outplacement 4D">mehr</a></p>
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		</item>
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		<title>Neu bei triaspect: Die AEC Methode</title>
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		<pubDate>Wed, 04 Nov 2009 19:06:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>

		<category><![CDATA[Führungsentwicklung]]></category>

		<category><![CDATA[Methoden]]></category>

		<category><![CDATA[Neu bei triaspect]]></category>

		<category><![CDATA[AEC]]></category>

		<category><![CDATA[Potenzial]]></category>

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		<description><![CDATA[Die AEC Methode unterstützt Sie dabei, Ihr eigenes Potenzial und das Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen und weiter zu entwickeln. Im Rekrutierungsprozess hilft Ihnen die AEC Methode, jene Kandidaten zu evaluieren, die mit Begeisterung und Kompetenz einen Beitrag zum Erfolg Ihres Unternehmens leisten werden. In Team- und Führungssituationen können mit Hilfe der AEC Methode [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Die AEC Methode unterstützt Sie dabei, Ihr eigenes Potenzial und das Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen und weiter zu entwickeln. Im Rekrutierungsprozess hilft Ihnen die AEC Methode, jene Kandidaten zu evaluieren, die mit Begeisterung und Kompetenz einen Beitrag zum Erfolg Ihres Unternehmens leisten werden. In Team- und Führungssituationen können mit Hilfe der AEC Methode schnellere und nachhaltigere Lösungen entwickelt werden. Und Mitarbeitenden können dank der gewonnenen Erkenntnisse Tätigkeits- und Verantwortungsbereiche zugewiesen werden, die sie zu Höchstleistungen motivieren.<br />
Wohlgemerkt: AEC stellt für sich allein gestellt keine Lösung dar, liefert aber innerhalb kürzester Zeit wertvolle Hinweise, auf die Sie Ihre Strategien und Entscheide aufbauen können. Und das ist die grosse Stärke dieser Methode.</p>
<p><strong>AEC – PROZESSUNTERSTÜTZUNG À LA CARTE</strong><br />
AEC ist nicht einfach EIN Tool, sondern eine globale HR Lösung, wel-che es in Form von verschiedenen Modulen mit unterschiedlichem Wirkungs- und Detailierungsgrad erlaubt, menschliche Effizienz und Interaktionen zu verbessern. triaspect berät Sie gerne, welche An-wendungen für Ihre Bedürfnisse die geeignetsten sind.</p>
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		<title>Jako und Trainer Baade</title>
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		<pubDate>Mon, 07 Sep 2009 19:04:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Enterprise 2.0]]></category>

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		<description><![CDATA[Hätte der Sportartikelhersteller »Jako« die Regeln der Blogger-Szene gekannt, wäre  ihm ein PR-Desaster erspart geblieben.
Die Krise begann für Jako vor einigen Wochen. Im Mai ließ das Unternehmen aus Baden-Württemberg durch seine Anwältin Iris Sanguinette von der Kanzlei Horn und Kollegen in Neckarsulm den Hobby-Fußballtrainer Frank Baade abmahnen.
Baade hatte auf seinem Blog Jakos neues Logo, [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Hätte der Sportartikelhersteller »Jako« die Regeln der Blogger-Szene gekannt, </strong><strong>wäre </strong><strong> ihm ein PR-Desaster erspart geblieben.</strong></p>
<p>Die Krise begann für Jako vor einigen Wochen. Im Mai ließ das Unternehmen aus Baden-Württemberg durch seine Anwältin Iris Sanguinette von der Kanzlei Horn und Kollegen in Neckarsulm den Hobby-Fußballtrainer <a href="http://www.trainer-baade.de/" target="_blank">Frank Baade</a> abmahnen.</p>
<p>Baade hatte auf seinem Blog Jakos neues Logo, nun, gelinde gesagt ein wenig heftig kritisiert und mitgeteilt, dass der Konzern der &#8220;Aldi oder Lidl unter den Sportartikelherstellern&#8221; sei.</p>
<p>Diese Sätze wollte Jako neben anderen so nicht im Netz stehen lassen. Sanguinette forderte den Trainer aus Moers in Nordrhein-Westfalen auf, 1085 Euro zu zahlen. Baade löschte den Text. Außerdem unterschrieb er eine abgeänderte Unterlassungserklärung. Gestritten wurde aber weiterhin über die Kosten, die sich nach diversen juristischen Geplänkeln auf mehr als 1900 Euro beliefen.</p>
<p>Dann jedoch ließ der Sportartikelhersteller ein weiteres Schreiben schicken, in dem etwa 5100 Euro für eine angebliche Verletzung der abgegebenen Unterlassungserklärung gefordert wurden. Dabei war der beanstandete Text laut Baade bloß automatisch aus seinem Blog kopiert und ohne sein Zutun woanders im Internet veröffentlicht worden.</p>
<p>Jetzt bat Baade befreundete Blogger um Hilfe. Diese Internetautoren veröffentlichten am Dienstag eine für Jako wenig schmeichelhafte Zusammenfassung der Geschehnisse. Die Netzöffentlichkeit solidarisierte sich sofort mit Baade. Und Jako erleidet deshalb seit ein paar Tagen einen Imageschaden im Netz, der weit größer ist, als es die beanstandeten Äußerungen von Baade jemals vermocht hätten.</p>
<p><a href="http://www.11freunde.de/bundesligen/123558" target="_blank">11 Freunde</a></p>
<p><a href="http://www.spiegel.de/netzwelt/web/0,1518,646941,00.html">Spiegel</a></p>
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		<title>Vorsicht 2.0</title>
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		<pubDate>Fri, 24 Jul 2009 11:24:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Enterprise 2.0]]></category>

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		<description><![CDATA[Der Ausflug ins Web 2.0 von Vodafone hat in der Blogosphäre für gewaltige Aufregung gesorgt.
&#8220;Liebe Blogleser, die Vodafone-Kampagne hat in der Blogosphäre für mehr Trubel gesorgt, als ich ahnte. Ich könnte darüber einiges schreiben und es richtig stellen, verkneife es mir aber, weil mir ab jetzt anscheinend ohnehin jedes Wort im Mund umgedreht wird und [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Der Ausflug ins Web 2.0 von Vodafone hat in der Blogosphäre für gewaltige Aufregung gesorgt.</p>
<p><span id="IntelliTXT">&#8220;Liebe Blogleser, die Vodafone-Kampagne hat in der Blogosphäre für mehr Trubel gesorgt, als ich ahnte. Ich könnte darüber einiges schreiben und es richtig stellen, verkneife es mir aber, weil mir ab jetzt anscheinend ohnehin jedes Wort im Mund umgedreht wird und rechtfertigen, klarstellen, all dies überhaupt keinen Sinn mehr hat&#8221;,</span><span id="IntelliTXT"> mit diesen Worten verlässt Cartoon-Künstlerin <a title="Ute Hamelmann aka Schnutinger" href="http://www.schnutinger.de/" target="_blank">Ute Hamelmann (Schnutinger)</a> die Web-2.0-Bühne.</span></p>
<p><span>Der Hintergrund? </span><span id="IntelliTXT">Vodafone hatte am Anfang Juli seine neue Kampagne vorgestellt: Unter dem Motto &#8220;Es ist Deine Zeit&#8221; will der Konzern vor allem die Web-2.0-Generation ansprechen. In einer <a href="http://off-the-record.de/2009/07/08/vodafone-setzt-robert-basic-und-sascha-lobo-in-den-werbe-bus/" target="_blank">breit lancierten Kampagne</a> sind</span> keine Megastars zu sehen, sondern ganz „normale“ Leute – mit der nicht unerheblichen Einschränkung, dass sich einige davon immerhin in der Web 2.0-Gemeinde einen Namen gemacht haben. Zu den in Branchenkreisen bekanntesten Gesichtern zählen etwa die Blogger Sascha Lobo oder eben Ute Hammelmann.</p>
<p>Die Reaktion folgte <a href="http://www.horizont.net/aktuell/marketing/pages/protected/Spot-Premiere-Vodafone-launcht-neuen-Markenauftritt-mit-der-groessten-Kampagne-in-seiner-Unternehmensgeschichte_85493.html#Galerie351" target="_blank">unmittelbar</a> und heftig: In zahlreichen Blogs wurde die Kampagne, Vodafone und insbesondere die Blogger kritisiert. Hauptgrund aber für die Verabschiedung Hammelmanns von der Web 2.0-Bühne war ein Beitrag mit dem Titel <a href="http://blog.vodafone.de/2009/07/20/twittermom/" target="_blank">Twittermom</a>: D<span id="IntelliTXT">ie Künstlerin </span><span id="IntelliTXT">bloggte </span><span id="IntelliTXT">auf der Seite des Telekomanbieters über ihre Erfahrungen mit dem neuen Handy HTC Magic und Internetanschluss von Vodafone. Der Artikel wurde von Lesern mit hämischen Beiträgen kommentiert,  ihr wurde Schleichwerbung, ja gar Verrat vorgeworfen. </span></p>
<p><span id="IntelliTXT">Fazit: Die Bloggerin hat Ihre Glaubwürdigkeit verloren und zieht sich zurück. Schade.<br />
</span></p>
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		</item>
		<item>
		<title>Suchmaschine 3.0</title>
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		<pubDate>Thu, 11 Jun 2009 11:42:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Web 3.0]]></category>

		<category><![CDATA[Bing]]></category>

		<category><![CDATA[Google]]></category>

		<category><![CDATA[Semantik]]></category>

		<category><![CDATA[suchen]]></category>

		<category><![CDATA[WolframAlpha]]></category>

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		<description><![CDATA[1.       Semantik 
Das  semantische Web soll mit maschinenlesbaren Daten, die die Bedeutung der Inhalte  beschreiben, umgehen könnten. Hinter die sichtbaren Online-Daten soll also eine  zweite unsichtbare Informationsebene treten. Eine semantische Suchmaschine ist  demnach ein Werkzeug, welches die Eingabe, oder besser: die Semantik der Frage  [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="font-weight: bold; font-size: 9pt;"><span>1.<span style="font-family: Times New Roman; font-size: xx-small;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; -x-system-font: none;"> </span> </span> </span> </span> </span> </strong> <strong><span style="font-weight: bold;">Semantik</span> </strong></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="font-size: 9pt;">Das  semantische Web soll mit maschinenlesbaren Daten, die die Bedeutung der Inhalte  beschreiben, umgehen könnten. Hinter die sichtbaren Online-Daten soll also eine  zweite unsichtbare Informationsebene treten. Eine semantische Suchmaschine ist  demnach ein Werkzeug, welches die Eingabe, oder besser: die Semantik der Frage  des Benutzers versteht. Eine solche Suchmasche listet nicht einfach alle  relevanten Internet-Seiten zu einem Begriff auf, sondern berechnet und zeigt  konkrete Antworten statt ganze Dokumente. Endlich Konkurrenz für Gigant  Google?</span> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="font-size: 9pt;"> </span> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="font-size: 9pt;">Experimente, ja sogar Online-Betaversionen gibt es bereit  seit längerer Zeit, ein Beispiel dafür ist <a title="blocked::http://www.powerset.com/" href="http://www.powerset.com/" title="blocked::http://www.powerset.com/">Powerset</a> . Und tatsächlich liefert sie  bereits klare Antworten und eine Zusammenfassung der gefunden Informationen.  Dies scheint auch anderen aufgefallen zu sein, Microsoft hat Powerset  Spezialisten im vergangenen Sommer übernommen.</span> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="font-size: 9pt;"> </span> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="font-size: 9pt;">Begleitet von einem grossen Medienecho ist vor ein paar  Wochen <a title="blocked::http://www.wolframalpha.com/" href="http://www.wolframalpha.com/" title="blocked::http://www.wolframalpha.com/">Wolfram|Alpha</a> im Beta-Betrieb online  gegangen. Der Webdienst beantwortet konkrete Fragen in Alltagssprache und soll  beglaubigte Informationen bergen, die zum Teil tief in Datenbanken schlummern  und über das Web gar nicht zugänglich sind. Stellt man Wolfram Alpha die  richtigen Fragen (und die Fragen richtig), dann sind die Resultate  ausgezeichnet. Und wie Stephen Wolfram, Physiker und Computerwissenschaftler,  über seinen neuen Internetdienst <a title="blocked::http://www.zeit.de/2009/21/Interview-Wolfram?page=1" href="http://www.zeit.de/2009/21/Interview-Wolfram?page=1" title="blocked::http://www.zeit.de/2009/21/Interview-Wolfram?page=1">sagt</a> :“ Alpha kann  auch anhand des Kontextes den Geldbetrag von 50 Cent von dem Rapper 50 Cent zu  unterscheiden.“</span> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="font-size: 9pt;"> </span> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="font-size: 9pt;">Gibt  der User demnach einen Suchbegriff ein, so kommt anschließend keine ellenlange  Linkliste. Stattdessen öffnen sich Grafiken und gezielte Informationen. Stellt  man Wolfram Alpha die richtigen Fragen (und die Fragen richtig), dann sind die  Resultate ausgezeichnet, vor allem im Bereich der  Naturwissenschaften.</span> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="font-size: 9pt;"> </span> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="font-size: 9pt;">Die  Antwortmaschine hat aber noch viel zu lernen. Die ersten Tests zeigen, dass <a title="blocked::http://www.wolframalpha.com/" href="http://www.wolframalpha.com/" title="blocked::http://www.wolframalpha.com/">Wolfram|Alpha</a> noch keine grosse  Konkurrenz für Google darstellt. Die Resultate sind meist noch zu dürftig und  viele Eingaben werden mit der Phrase „<em><span style="font-style: italic;">Wolfram|Alpha isn&#8217;t sure what to do with your  input.“</span> </em> beantwortet. </span> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="font-size: 9pt;"> </span> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="font-size: 9pt;">Nichtsdestotrotz ist die „Antwortmaschine“ recht  unterhaltsam, obwohl die Maschine bisher <a title="blocked::http://www11.wolframalpha.com/input/?i=do+you+speak+german?" href="http://www11.wolframalpha.com/input/?i=do+you+speak+german%3F" target="_blank" title="blocked::http://www11.wolframalpha.com/input/?i=do+you+speak+german?">nur Englisch spricht</a> . Fragen Sie doch einmal <a title="blocked::http://www50.wolframalpha.com/input/?i=where+am+i" href="http://www50.wolframalpha.com/input/?i=where+am+i" title="blocked::http://www50.wolframalpha.com/input/?i=where+am+i">wo sie sind</a> , <a title="blocked::http://www89.wolframalpha.com/input/?i=calories+in+apple" href="http://www89.wolframalpha.com/input/?i=calories+in+apple" title="blocked::http://www89.wolframalpha.com/input/?i=calories+in+apple">nach  Informationen zu Ihrer Ernährung</a> , oder nach dem <a title="blocked::http://www26.wolframalpha.com/input/?i=the+meaning+of+life" href="http://www26.wolframalpha.com/input/?i=the+meaning+of+life" title="blocked::http://www26.wolframalpha.com/input/?i=the+meaning+of+life">Sinn des  Lebens</a> . </span> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="font-size: 9pt;"> </span> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="font-weight: bold; font-size: 9pt;"><span>2.<span style="font-family: Times New Roman; font-size: xx-small;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; -x-system-font: none;"> </span> </span> </span> </span> </span> </strong> <strong><span style="font-weight: bold;">Soziale Suchmaschinen</span> </strong></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="font-size: 9pt;">Ein  weiterer Schritt in der Evolution der Internetsuche sind soziale Suchmaschinen,  welche den Communitygedanken, im Web-2.0-Jargon Folksonomy genannt, bei der  Suche integrieren. Lycos setzt das mit <a title="blocked::http://iq.lycos.de/" href="http://iq.lycos.de/" target="_blank" title="blocked::http://iq.lycos.de/">IQ</a> um, Yahoo! mit <a title="blocked::http://de.answers.yahoo.com/" href="http://de.answers.yahoo.com/" target="_blank" title="blocked::http://de.answers.yahoo.com/">Answers</a> und auch mit der Fotoplattform <a title="blocked::http://www.flickr.com/" href="http://www.flickr.com/" target="_blank" title="blocked::http://www.flickr.com/">Flickr</a> . In allen Fällen kommen dabei so genannte Tags zum  Tragen, von den Nutzern selbst eingespeiste Schlagworte. Eine Software  analysiert diese dahingehend, inwiefern sie sich mit Inhalten von Websites  decken.</span> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="font-size: 9pt;"> </span> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="font-size: 9pt;">Doch  auch hier werden keine Wunder vollbracht, die Suche verläuft sich zu oft im  Nirgendwo. Der Grund ist einfach: Analysen bei Google zeigen, dass die Hälfte  aller Suchanfragen neu sind, also noch nie vorher gestellt wurden. Und damit  kommen, Stand heute, weder soziale noch semantische Suchsysteme  klar.</span> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="font-size: 9pt;"> </span> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="font-weight: bold; font-size: 9pt;"><span>3.<span style="font-family: Times New Roman; font-size: xx-small;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; -x-system-font: none;"> </span> </span> </span> </span> </span> </strong> <strong><span style="font-weight: bold;">Oder  Bing?</span> </strong></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="font-size: 9pt;">Vielleicht macht schlussendlich Microsoft den grossen  Schritt. Sein neues Suchportal <a title="blocked::http://www.bing.com/" href="http://www.bing.com/" title="blocked::http://www.bing.com/">Bing</a> soll Google längerfristig verdrängen und  wird denn auch nicht als Suchmaschine, sondern als &quot;Entscheidungsmaschine&quot;  bezeichnet. In die neue Suchmaschine hat Microsoft neue Technologien integriert,  die die Treffer für Nutzer besser vorsortieren und so zu schnelleren Ergebnissen  führen sollen. Übrigens: auch das Wissen von Powerset wird genutzt. </span> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="font-size: 9pt;"> </span> </span></p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Bricht ein neues Zeitalter an? / Serait-ce le commencement d’une nouvelle ère ?</title>
		<link>http://www.triaspect.org/index.php/en/blog/archives/9</link>
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		<pubDate>Tue, 26 May 2009 12:43:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Web 3.0]]></category>

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Web 2.0 ist erst der Anfang! Mit den semantischen  Suchmaschinen, die bald das Web 3.0 durchforsten werden, wird oder muss sich  unser Kommunikationsverhalten grundlegend verändern. Ein gepflegtes, seriöses  Profil auf Internet in Verbindung mit einer sinnvollen Vernetzung wird Pflicht  sein, wenn wir von Arbeitgebern, Anbietern von Dienstleistungen, Kunden usw.  noch [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p class="MsoNormal"><img class="size-full wp-image-15 alignleft" title="social-r3" src="http://rooondo.cdi.ch/images/wordpress/uploads/2009/05/social-r3.jpg" alt="social-r3" width="400" height="170" /></p>
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<p class="MsoNormal" style="text-align: left;">Web 2.0 ist erst der Anfang! Mit den semantischen  Suchmaschinen, die bald das Web 3.0 durchforsten werden, wird oder muss sich  unser Kommunikationsverhalten grundlegend verändern. Ein gepflegtes, seriöses  Profil auf Internet in Verbindung mit einer sinnvollen Vernetzung wird Pflicht  sein, wenn wir von Arbeitgebern, Anbietern von Dienstleistungen, Kunden usw.  noch gefunden und ernst genommen werden möchten. Web 3.0 wird eine markante  kulturelle Veränderung auslösen – sei es gesellschaftlich oder im Unternehmen.  Eigenverantwortung und Eigeninitiative werden dabei Kernfaktoren für den  persönlichen und den unternehmerischen Erfolg sein.</p>
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<p class="MsoNormal" style="text-align: left;">Web 2.0 n’en est que le début ! Avec les moteurs de recherche sémantique qui vont bientôt sonder le web 3.0, nos modes de communication vont ou devront fondamentalement changer.</p>
<p style="text-align: left;">Un profil internet soigné en lien avec un réseau cohérent sera la règle, si nous voulons être identifiés et pris au sérieux par d’éventuels employeurs, des prestataires de services et autres clients.<br />
Le web 3.0 va amorcer un changement culturel important, que ce soit socialement ou dans l’entreprise.</p>
<p style="text-align: left;">La responsabilité individuelle et l’initiative personnelle seront des facteurs clés pour le succès personnel et professionnel.</p>
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